Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие?

Несмотря на то, что понятия страхового и трудового стажа находятся на слуху у большинства граждан, о точной их сути и имеющихся различиях знает далеко не каждый. Стаж – это юридический факт, который влечет за собой возникновение прав на назначение различных выплат и пособий, в том числе и пенсий.

В чем же заключаются различия между страховым и трудовым стажем, и как они влияют на итоговую сумму выплат, начисляемых гражданину?

Страховой стаж: что это?
Это суммарная продолжительность периодов времени, в течение которых за гражданина начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, вне зависимости от того, работал на их протяжении человек, или нет.

Помимо времени, в течение которого человек фактически осуществлял трудовую деятельность, в страховой стаж входят периоды временной нетрудоспособности по следующим причинам:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);
  • осуществление трудоспособным человеком ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, возраст которого превышает 80 лет;
  • военная служба, осуществляемая по призыву;
  • проживание гражданина в местности, в которой нет возможности трудоустройства (но не более 5 лет) и др.

02

От размера страхового стажа зависит сумма пособия, выплачиваемого по больничному листу. Чем он продолжительнее, тем большая сумма компенсации по временной нетрудоспособности будет выплачена работнику. Так, если страховой стаж не превышает 5 лет, пособие составит 60 % от среднего заработка, если стаж варьируется в пределах от 5 до 8 лет, гражданину будет начислено 80% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет, выплата составит 100%.

Трудовой стаж: что это?
Это период времени, на протяжении которого лицо занимается официальной трудовой деятельностью, запись о которой внесена в его трудовую книжку. Ранее этот показатель являлся основанием для возникновения права на назначение пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, выплаты отпускных компенсаций и т.п.

Выделяют два вида ТС:

  •  Общий  – определяется как суммарная продолжительность работы или иной общественно-полезной деятельности, подтвержденной официальными документами (например, трудовым договором), без учета имеющихся в ней перерывов.
  •  Специальный  – определяется как суммарная продолжительность трудовой деятельности в отдельных отраслях народного хозяйства, на отдельных должностях и в определенных местностях; в настоящее время понятие специального трудового стажа фактически упразднено. С учетом стажа, ранее именовавшегося специальным, сегодня производится расчет пенсий лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера, а также выплат, назначаемых за выслугу лет.

В чем заключаются различия?

В настоящее время понятие страхового стажа почти полностью вытеснило понятие ТС, ведь именно его значение используется при расчете размера страховых выплат, а также при установлении наличия права на получение таких выплат. До 2016 года обязательным условием для назначения пенсии гражданину было наличие у него страхового стажа в размере 5 лет и более, однако, в соответствии с внесенными в законодательство поправками, это значение постепенно будет увеличиваться до тех пор, пока не достигнет отметки в 15 лет.  Предполагается, что ежегодный прирост минимального необходимого размера страхового стажа будет составлять полгода. 

Трудовой стаж составлял основу расчетов размера пенсионных выплат до 1.01.2002 года, после чего в силу вступили изменения в законодательство, на основании которых главным критерием, используемым при осуществлении расчетов, стал страховой стаж. Основным назначением проведенной пенсионной реформы стал перевод всей пенсионной системы на страховую основу. Ее суть заключается в том, что на размер начисляемых пособий должна оказывать влияние не фактическая длительность осуществленной трудовой деятельности, а размер взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд.

Итак, в настоящее время размер трудового стажа не оказывает никакого влияния на размер пособий и порядок их начисления (за исключением ситуаций, в которых гражданин работал в условиях Крайнего Севера или трудился в сфере, предполагающей начисление надбавок и дополнительных выплат за выслугу лет). При определении размера пенсионных, больничных, отпускных и других видов выплат используется понятие страхового стажа, т.е. периода времени, в течение которого за работника уплачивались страховые вносы в Пенсионный фонд РФ.
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.